岗位职责：
人事模块工作内容
1.招聘配置：发布岗位、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职办理；
2. 入转调离：办理入职、转正、调岗、离职手续，劳动合同签订与管理； 
3. 考勤薪资：核对考勤、加班、请假，配合核算薪资、社保公积金增减员；
4. 培训绩效：组织新员工培训、日常培训落地，协助绩效数据收集；
5.员工关系：员工沟通、劳动关系维护、人事档案管理；
行政模块工作内容
1.负责办公环境、固定资产、办公用品采购、盘点与管理；
2. 会议筹备、接待来访、车辆/宿舍/食堂等后勤统筹；
3.公文收发、档案归类、印章管理、考勤统计；
4. 公司活动、团建、证照年审、行政费用管控；
5.公司网货平台的车辆及司机运单审核，异常处理；
6.领导安排的一些其他工作。
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 技能能力熟练使用办公软件、办公设备；熟悉各招聘平台的招聘流程及要求。普通话流利，沟通、协调、执行力良好；
3.职业素养细心耐心、责任心强，遵守规章制度，服务意识佳，抗压能力良好；形象得体；
4.经验：1-3年相关经验；
上班时间8:00-17:30  午休1.5小时

工作地址

孝感市孝南区卧龙街158号

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