
岗位职责:
人事模块工作内容
1.招聘配置:发布岗位、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职办理;
2. 入转调离:办理入职、转正、调岗、离职手续,劳动合同签订与管理;
3. 考勤薪资:核对考勤、加班、请假,配合核算薪资、社保公积金增减员;
4. 培训绩效:组织新员工培训、日常培训落地,协助绩效数据收集;
5.员工关系:员工沟通、劳动关系维护、人事档案管理;
行政模块工作内容
1.负责办公环境、固定资产、办公用品采购、盘点与管理;
2. 会议筹备、接待来访、车辆/宿舍/食堂等后勤统筹;
3.公文收发、档案归类、印章管理、考勤统计;
4. 公司活动、团建、证照年审、行政费用管控;
5.公司网货平台的车辆及司机运单审核,异常处理;
6.领导安排的一些其他工作。
任职要求:
1.学历专业:大专及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2. 技能能力熟练使用办公软件、办公设备;熟悉各招聘平台的招聘流程及要求。普通话流利,沟通、协调、执行力良好;
3.职业素养细心耐心、责任心强,遵守规章制度,服务意识佳,抗压能力良好;形象得体;
4.经验:1-3年相关经验;
上班时间8:00-17:00 午休1.5小时
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