
岗位职责
1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理
2. 协助组织公司内部培训与企业文化活动
3. 协调部门间人事事务,提升协作效率
4负责厂区人员招聘 、面试、
任职要求
1. 人力资源相关专业优先
2. 熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好沟通能力,有行政或人事经验
4.负责厂区人员招聘审核面试安排培训
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