
岗位职责:
1. 负责公司人事与行政管理工作的统筹规划与组织实施。
2. 优化人力资源配置,推动招聘、培训、绩效及员工关系等模块高效运行。
3. 完善行政管理制度,提升日常运营效率和服务支持水平。
4. 协调各部门资源,保障公司内部运作顺畅与组织氛围和谐。
5.外联对接、配合完成各类安环检查等。
6.进行政府扶持项目、技改项目、荣誉资质等的审核申报工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作;
2. 具有较强的组织管理与问题解决能力,能独立开展工作;
3. 工作细致负责,具备较强的服务意识和团队合作精神;
4. 能够适应多任务并行的工作节奏,抗压能力强。
上班时间:8点至12 1点半至5点半
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