岗位职责：
1、统筹人力全模块：制度优化、招聘、培训、绩效、薪酬社保、档案合同，熟悉劳动法，规范用工。
2、办理入离职 / 调岗 / 晋升手续，组织培训并跟进效果。
3、薪资核算申报、社保办理，员工关系维护及团建组织。

任职要求：
1、大专及以上，人力 / 行政专业优先，1 年人事行政经验。
2、熟悉人力流程与劳动法规。
3、统筹协调执行力强，擅长跨部门配合，做事细致，能独立处理事务。
4、熟练使用办公软件。

工作时间及福利：08：00-18：00，上六休一；五险，包吃住。

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