岗位职责：
1.维护各招聘渠道，简历筛选、邀约面试、跟进候选人、发放 offer，办理入职，统计招聘数据，完成各部门人员补充需求；
2.统筹新员工入职培训组织、现场管控、考核归档，协助制定培训计划，整理培训资料，开展培训效果复盘；
3.负责劳动合同签订、续签、解除，员工入转调离手续及人事档案管理；
4.开展离职面谈，处理员工纠纷，把控用工风险，熟悉劳动法保障用工合规；
5..完成人事数据统计、制度落地及领导安排的其他人事相关工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、法学专业，应届可投；
2.拥有 1 年及以上人事相关工作经验，独立做过招聘、培训、劳动关系任一全模块工作；
3.熟悉劳动合同法，具备劳动纠纷处理、用工风险防范实操能力；
4.熟练使用 Office 办公软件，沟通协调能力强，细心稳重，保密意识强，有良好抗压能力。
岗位福利：缴纳五险，提供食宿，市内通勤车，文娱设施等
工作时间：8小时工作制，上六休一
工作地点：湖北省孝感市孝南区孝武大道612号

工作地址

孝感市孝武大道612号

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