
1、岗位职责
招聘支持:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进候选人沟通;维护招聘渠道与人才库。
员工入转调离:办理员工入职、转正、调动、离职手续,更新员工档案及劳动合同管理。
考勤与数据:统计月度考勤数据,协助核算薪酬福利,维护HR系统信息准确性。
培训与活动:配合组织新员工培训、员工活动及企业文化建设相关事务。
日常行政:处理部门文件整理、报表制作及其他人力资源相关临时性工作。
2、任职要求
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
经验技能:熟悉办公软件(Excel/PPT),具备基础数据处理能力;有人事实习或1年以内相关工作经验者优先。
综合素质:责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力和保密意识。
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