岗位职责：
1、协助工厂人力资源相关项目的开展；
2、负责员工出勤薪资核算、五险一金业务办理；
3、劳资纠纷，员工关系协调等；
4、日常工作的维护和对接；
5、完成上级交办的相关事项；

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、三年以上人事工作经验；
3、具备一定的公文写作能力；
4、熟练掌握Word、Excel、PPT办公室软件使用；
5、具备一定的沟通、组织能力；

职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

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