岗位职责  
1、全面负责公司各部门招聘工作，对接业务部门招聘需求，筛选简历、组织面试、跟进入职全流程；维护各类招聘渠道，优化招聘流程、控制招聘成本，保障各岗位及时、高质量补员，完成年度招聘指标。
2、负责员工入职、转正、调岗、晋升、异动、离职等全流程手续办理；劳动合同签订、续签、档案管理、人事台账更新，保证人事资料真实、完整、规范。
3、负责公司考勤管控、异常考勤处理；协助薪资核算、绩效数据统计、社保增减员及日常对接；协助完善绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈与改进落地。
4、收集各部门培训需求，制定新员工培训、在岗技能培训、企业文化培训计划并落地执行；跟进培训记录、培训复盘，搭建人才梯队，协助员工晋升体系落地。
5、负责员工日常沟通、情绪疏导、问题答疑，处理员工矛盾与劳资纠纷预防；严格落地公司规章制度，规避用工风险；组织团建、节日福利、员工关怀等企业文化活动，提升团队凝聚力与员工归属感。
6、完善公司人事管理制度、流程规范，落地执行并监督检查；负责人力资源各类报表、工作总结、数据汇报，完成上级交办的各项人力专项工作。

任职要求  
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 一年以上行政人事相关经验，熟悉人力资源六大模块，能独立统筹人事全盘工作；
3. 熟悉劳动法、劳动合同法及当地社保政策，具备风险把控能力；
4. 熟练使用办公软件、人事表格制作、数据统计分析；
5. 沟通协调能力强，抗压能力好，做事细心负责、逻辑清晰、执行力强；
6. 有制造业、中小企业全盘HR经验优先。
本岗位提供五险、带薪年假、节日福利、免费培训及工作餐，欢迎有志于行政管理领域发展的优秀人才加入。
上班时间：08：30-17：30

工作地址

孝感市孝南区孝南区高新技术开发区协丰智能制造产业园内A7号厂房

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