1、大专及以上学历
2、3年以上相同岗位管理工作经验，对制造业人力资源管理模式有系统、清晰的认知‌
3、熟悉人力资源各模块，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面。
4、具备较强的沟通协调、团队管理能力，有良好的服务意识。
5、善于分析问题，具备独立解决问题的能力，能够提供科学合理的人力资源解决方案‌
6、熟练掌握办公软件和人力资源管理软件，具有出色的数据分析和报告撰写能力‌

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