1、从HR视角出发，参与业务单元部门管理工作，推进HR制度的宣贯和实施;
2、深入业务，了解业务逻辑并能就业务结果的问题倒推和分析人的问题，提出解决方案
3、根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施;
4、配合HR各专业模块完成年度人力资源重点项目，结合业务部门特点，提供有针对性的执行方案。
招聘要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业;
2.结构化思维 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、人才发展、绩效管理等模块有扎实的专业功底及实践经验
3.能独立解决具体的HR管理实际问题,善于整合资源驱动目标达成。

工作地址

孝感市城南经济开发区横一路

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