
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块工作,确保各模块高效运转。
2. 深入了解国家、地区劳动法律法规及相关政策,保障企业人力资源管理合法合规。
3. 主导大中型企业或高档酒店人力资源工作,制定并执行相关策略。
任职要求:
1.大专及以上学历,3年以上大中型企业或高档酒店人力资源工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块,具有丰富的实操经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。 2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
