
岗位职责
1. 负责员工入职、转正、调岗及离职等人事手续的办理,规范员工档案的建立与归档管理;
2. 统筹员工考勤数据的收集、核对与分析,确保数据准确性和有效性;
3. 负责薪酬数据的统计、核算与发放,编制相关报表并完成归档工作,协助绩效考核数据的整理与分析;
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2. 具备良好的沟通协调能力,熟悉人事行政工作流程及相关法规;
3. 熟练掌握办公软件操作,具备基础的数据处理与分析能力;
我们提供:具有竞争力的薪资待遇(5000+)、五险保障、免费培训、节日福利及丰富的团建活动,助力个人成长与职业发展。
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