一、人事岗位职责
1、统筹公司制度建设、落地推行及迭代修订，规范内部管理流程。
2、根据各部门岗位需求及任职标准，制定招聘计划，高效完成人员配置与补给。
3、结合公司经营发展需求，搭建员工内外部培训体系，制定并落地培训计划。
4、梳理各部门岗位职责，搭建、优化并落地绩效考核体系，保障考核工作有序开展。
5、结合岗位特性、人员情况及行业标准，制定合理合规的薪酬体系与方案。
6、负责员工劳动关系全流程管理，妥善处理劳动纠纷及各类人事相关问题。
二、行政岗位职责
1、负责公司后勤保障管理，涵盖食堂、员工宿舍、保安、保洁等板块，保障公司日常平稳运营。
2、负责公司各类办公物资、耗材的采购、登记、管控及盘点工作。
3、统筹来访接待、会务安排、客餐对接等商务行政工作。
4、熟悉车间5S现场管理标准，排查现场问题并落实整改优化。
三、任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先，具备3-5年人事行政全职工作经验。
2、工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作能力与高效执行力。
3、具备优秀的组织协调、沟通统筹及问题处理能力。
4、熟练掌握各类办公软件，能够独立完成各项人事行政工作。
5、工作时间：08：00-18：00 提供工作餐  购五险

工作地址

孝感市孝德路8号

孝感招聘网安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报 >