岗位福利：
1、月度报酬 = 固酬 + 岗位季度绩效报酬（月标准：1.5-3倍固薪）。  
2、固酬参考市场标准为2167元/月；季度绩效基数为3250-6501元，按月考核，根据考核得分月度兑现3/4，季度汇总后兑现余下累计的1/4。  
3、缴纳五险，享有节日福利、团建等。所负责门店营收超出目标部分，享受一定比例奖励，次月复核无误后及时兑现。
岗位职责：
1、首.家店标准提炼与优化：《运营标准手册1.0版》即每月升级一版；每月提交《标准优化建议报告》。
2、门店督导：对门店业绩负责，问题整改率≥90%；每月输出巡店总结报告。
3、新店落地执行/人员培训带教：形成标准化与程序规范化。
4、其他工作：完成创始人交办的其他工作，并有效提交其他工作结果。
任职要求：
1、高中/中专以上学历，2年以上餐饮门店管理经验（店长/运营/督导经验）。熟悉连锁餐饮门店日常运营全流程（前厅后厨、订货排班、食品安全）。
2、动手能力强，能亲自示范包包子、收银、服务；沟通实在，能和店员、顾客打成一片；不介意早出晚归；有创业心态，愿意和公司一起成长。
3、熟练使用Excel（如数据透视表、基础函数）。

工作地址

孝感市交通大道212号

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