1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先；
2、制定并实施招聘计划，负责人事的日常相关工作；
3、包括人员招聘、工资核算等相关事宜；
4、负责员工劳动关系、培训计划等工作；
5、协助部门负责人制定人力资源绩效考核方案，以及相关目标和考核标准的制定；
6、工作时间：早上08:00-18:00 每周单休  购五险

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