1、38岁以下，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、有2年及以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各种招聘渠道，熟练使用各类办公软件；

岗位职责：
1、负责人员招聘及相关工作；
2、负责员工入职、试用期管理、人事档案、离职手续办理及相关工作；
3、参与员工培训管理；
4、部门安排的其他相关工作。
福利待遇：4500试用，转正5000+
工作时间：每天8小时 每周单休  月休4天

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