※工作内容※
1、全面负责养老机构楼层或者院区内的日常行政管理工作；
2、协助机构运营总监，制定机构发展规划、规章制度管理手册；
3、督促检查各种规章管理制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，强化职责心和保险防范意识；
4、不定期加入护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，认真采用有效措施，提高服务质量；
5、向老人及家属详细介绍本中心的各种制度、服务，和老人家属签订协议，执行告知义务；
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，及时上报；
7、不定期组织员工进行规章制度、食品健康安全、专业护理知识等培训；
8、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益；
9、接待社会各界来访、参观、咨询和政府部分，和相关社会团体、机构保持良好关系。

※任职要求※
1、教育背景：养老或医、药、护理及相关专业，大学专科及以上学历
2、工作经验：2年以上养老管理工作经验或医院护士工作经验；
3、知识技能：了解养老管理知识和相关的国家规律法规，熟悉养老业务流程和要求，熟练操作办公软件；
4、能力要求：
1）具备良好的敬业精神和职业道德操守；
2）良好的组织、协调、执行和决策能力；
3）具备良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾；
4）具备优秀的团队建设和人才培养能力。

※薪资待遇※
5000-8000元/月，五险，包吃住

※福利待遇※
1.工作时间：双休，周一至周五8:30-17:30；
2.薪资：公司拥有透明的薪酬体系；薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成；富有竞争力的薪酬保证，年度薪酬评估调整，依据成果和贡献而评定的短中长期激励方案。
3.节假日福利等；
4.公司不定期举办员工生日会和集体活动，活动丰富多样，企业氛围融洽。
5.公司进入高速发展期，员工的职业发展前景将非常快速及宽广。

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