一、岗位职责
1. 全面负责区域内新店（筹备、开业、帮扶等）和门店运营管理工作；
2. 负责区域门店业绩的提升，达成运营目标，高效发掘根源问题并提出解决方案；
3. 定期对门店的产品进行进销、品质、卫生情况进行巡查分析；
4 按公司要求下发统一市场活动及产品训练资料，训练执行要求，确保活动和产品输出标准统一；
5. 数据管理（经营数据、成本数据、营销数据），及时反馈市场信息，予以分析后作出相应的调整措施；

二、任职要求
1. 有2年及以上连锁茶饮带训督导工作经验；
2. 目标感强，抗压能力强，能够主动积极的配合公司阶段性业务要求；
3. 具备良好协调及表达能力，执行力强，有市场洞察力，善于发现及分析问题；
4. 能接受出差性质。

工作地址

孝感市长征路23号

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