工作内容：
1、根据公司年度目标，协助制定年度培训计划并组织实施。
2、负责协助建立、维护公司外部培训资源。
3、负责公司培训项目的对接与实施，并跟进培训后效果反馈。
4、负责组织培训材料，开发利用培训辅助设施。 
5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
6、控制培训支出。
7、领导交代的其他工作内容。

任职资格：
1、18-45岁，大专学历。
2、要求会开车，工作积极、勤奋、主动、踏实耐劳。
3、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程。

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