职位描述及要求:
1.负责公司员工档案管理工作，实现规范和标准化;
2.协助经理办理员工的入、离职，员工劳动合同的签订、续签及管理;
3.负责公司的月度、年度绩效和薪酬数据的统计和汇总工作;
4.负责公司的日常行政管理，规章制度的建设，贯彻落实各项规章制度的执行;
5.负责与公司其他部门的协调工作，做好上传下达的信息;
6.负责公司的后勤食堂保障工作推进;
7.负责办公用品、办公环境以及卫生等日常管理和维护，做好相应登记及采购;
8.负责协助完成员工新入职的宿舍安排，离职员工的善后处理工作，
9.负责日常会议记录及整理以及配合财务做好月度数据支撑工作;
10、完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1、高中、大专及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、有一定人事工作经验，工作年限不限，服装公司从业经验优先，优秀应届生也可考虑;
3、具有扎实的专业知识技能和良好的心理素质，原则性强，责任心强;
4、熟悉人力资源管理法律法规和业务模块，具有较强的学习能力和综合文字能力;
5、具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神。
上班时间：08:30-17:30，  月休4天，包吃住

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