岗位职责:
1、根据公司的经营和销售策略，制定区域年度/季度/月度的销售预算目标
2、管理店铺的日常运营，确保销售目标的实现和顾客满意度的提高。
3、监督和培训员工，包括销售技巧、产品知识、客户服务和店面形象维护。
4、定期分析销售数据和市场趋势，制定有效的销售策略。
5、管理库存，包括订货、库存盘点、避免过剩或缺货。
6、负责店铺的财务管理，包括日常支出、销售收入和预算控制。
7、维护和提升店铺形象，确保店铺陈列和氛围符合品牌标准。
8、处理客户的投诉和建议，提升顾客满意度和品牌忠诚度。
任职条件:
1、至少2年的服装零售或相关领域的管理经验。
2、具备出色的销售能力和客户服务意识，能够与团队和客户建立良好的关系。
3、强烈的领导力和团队管理能力，能够激励员工达成销售目标。
4、具备解决问题和应对突发事件的能力。
5、能够使用基本的办公软件和零售管理系统。
6、能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

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