岗位职责：
1、负责公司相关薪资数据的收集、整理，完成薪资核算、审核，确保员工薪资准时、准确的发放；
2、负责员工薪资答疑，解决员工关于薪酬、福利方面的咨询；
3、基于公司考勤管理制度，推动公司考勤管理政策落地实施；审核月度考勤数据，并发现考勤异常数据，及时纠正；
4、负责员工入、转、调、离相关手续的办理和材料的收集归档。
任职要求：
1、26-35岁，大专及以上学历，专业不限，优异者可放宽条件；
2、2年以上薪酬绩效岗位工作经验，有制造企业经验者优先；
3、具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件，精通数据处理；
4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有责任心。

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