一、岗位职责:
1、负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍
2、负责初步筛选并且对合格的候选人进行面试邀约
3、负责执行招聘、甄选、邀约、录用通知等工作;
4、负责执行领导交代的其他日常工作
二、任职资格:
1、大专及以上学历，年龄20-35岁
2、有招聘工作经验，且能独立开展公司日常人员补充及其他基础工作;
3、细心严谨，踏实肯干，有责任心，有较强沟通表达及协调能力;
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;
5、做事有条理，懂得时间管理，情商和逆商较高，有一定抗压力和拼搏精神;
三、福利待遇:
1、优异的团队氛围，广阔的发展空间;
2、团队活动：不定期组织个类业务、团建活动等
3、中午十二点到一点半休息和吃饭时间，法定节假日休
4、3000底薪+绩效工资+提成

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