岗位职责：
1.负责招聘需求沟通、简历筛选及候选人面试等招聘工作，协调各部门有效的开发利用人力；
2.办理新员工入职、离职、社保购买、考核工资核算、合同签订、人事档案管理等工作；
3.有生产制造行业经验，能独立对接安监相关事项，自查自报等；
4.不定期举办员工生日会，下午茶活动，会调动气氛；
5. 按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
6. 完成领导交办的其他工作和临时性工作；

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
年龄要求：24-38岁（能力优秀者，适当放宽年龄）

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