【任职要求】
1、3年以上人事相关工作经验,大专及以上学历;
2、有人力资源团队管理工作经验;
3、有培训相关工作经验者优先 ;
4、有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
【岗位职责】
1、主要负责各事业部的招聘,制定招聘计划,拟定并完善完善岗位职责;
2、协助完善工资、绩效考核计算实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
4、帮助建立员工关系,把控劳务风险;
5、负责协助对部门销售人员的培训、服务、支持等工作;
6、管理公司人力资源团队建设与发展;
7、组织公司的大型会议及企业文化活动、团建活动的开展;
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