岗位职责： 
1.门店人员管理，排班，请假审批，培养晋升；
2.员工技能提升以及开展培训，店内服务质量关注和提升；
3.门店商品进销存管理；
4.带领员工完成公司下达的业绩指标；
5.处理顾客意见和投诉，不断完善服务标准；
6.管理门店员工服装仪容仪表，礼仪礼节；
7.关注门店成本支出；
8.门店营销活动策划执行；
任职要求：
有 同岗位经验优先， 具备一定的系统管理经验和抗压能力。
上班时间：9小时轮班，节假日福利

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