1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效 考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 ， 配合其他业务部门工作;
4、收集相关的`劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程 ，协调、办理员工招聘、 入职、 离职、 调任、 升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训， 业务培训， 执行培训计划 ，联系组 织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报 ，办理相应的社会保险 等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系， 组织员工的活 动。

孝感招聘网敬告各位求职者：此企业已经过孝感招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>