1.协助做好绿化员工的招聘，用员工的岗位调动，做好各项目的成本预算及控制。
2.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
3.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人。负责员工平衡调配，定期组织技能培训。
4.负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。
5.每日巡视各项目、检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
6.检查员工着装及仪容仪表，使绿化团队在各服务项目保持良好的形象。
7.定期回访客户，并征求客户对绿化的建议，详细做好记录。
8.负责政治思想教育，对工作态度不佳和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报部门领导处理。
9.及时完成领导交办的其他工作。

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