1、遵纪守法，服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定
2、根据公司年度招聘计划，发布招聘信息负责简历筛选，，面试预约以及初试安排，完成招聘任务
3、负责员工入职、离职等手续办理，劳动合同的签订，建立人事档案
4、负责员工的入职企业文化基础培训
5、负责员工的考勤报表制作及考勤监管，如有异常及时反馈，员工住宿安排。宿舍卫生管理，人员管理，申报社保
6、按照上级指令通知召开相关会议并记录，做到上传下达不漏掉一个人，跟踪会议落实情况，并及时反馈给上级领导
7、负责员工请、消假手续以及假条保管
8、负责行政相关事宜处理，如：固定资产和办公用品管理，申请及采购，车间消耗品等采购
9、负责行政通知撰写发布，组织策划员工活动，企业文化建设等相关事宜
10、负责日常到访和客户接待工作
11、负责日常各项岗位职责和管理制度的执行和监督
12、各部们员工的思想教育、协调培训工作
13、保质保量完成领导交代的其他工作任务

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