工作职责：
1、依据事业本部原则规划区域/通路必售品项及追踪执行；
2、依据新品上市策略，制定辖区新品上市计划/追踪执行结果；
3、重点产品销售达成分析及改善对策拟定，销售差异改善案的执行效果追踪；
4、年度规划的生动化工具的投放与使用追踪；
5、依年度预算目标及策略展开部年度 TP预算的编列；
6、依每月TP预算结合策略与市场竞争之需，合理拟定各所TP费用上限分配；
7、负责各部TP费用系统提案/结案审核，异常分析与检讨。

职位要求：
1、22-30岁，市场营销、企业管理、商品学、统计学、应用数学、计算机应用技术优先；
2、具备快消品内勤工作经验者优先，应届生亦可；
3、工作负责，高效，协调沟通佳，服务意识较强；
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、具备数据报表能力，规划能力、分析能力、善沟通协调。

薪资福利：
1、标准工时工作制（周六核算加班费或调休，周休一日），入职即缴纳（养老、医疗、生育、工伤，失业保险和住房公积金），月收入4300-5800元；
2、全薪年假，带薪婚丧产病假，过节生日礼品，免费旅游等
3、公司提供完善的培训，良好的晋升机制和健全的福利保障。

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