岗位职责
1、人事工作，招聘、培训、入离职，人事档案，薪资福利，员工活动，善于统筹、完善部门各项工作；
2、行政工作，基本管理，制度公文，办公事项，后勤采购，基本服务对接，会务外联、善于沟通处理各部门，各级单位关系；
3、各项文件，制度、资料、合同表格编写整理等
4、车辆年审、各项保险、商务接待，厂区事务等，完成领导交代的所有事项
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格
1、大专及以上学历，年龄25-38，人力资源管理相关专业优先；
2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
6、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。
工作时间：
标准8小时，周***，无加班，公交直达，培训旅游，期待你的加入

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