任职要求：
       大学专科以上学历，机制类等专业毕业，40周岁以内（优秀者可放宽）。3年以上机械制造类生产管理经验，熟悉机械加工设备及工艺，有较强的组织管理能力。
主要职责：
1、负责承接生产订单按照订单需求，编制生产排产计划，组织资源，合理安排生产，监督实施，按时、按质、按量完成生产任务；
2、负责主持车间班组会议，确保车间安全，质量，6S，效率，成本控制，交付达成，人员纪律管理；责任心强，能吃苦耐劳。
3、负责针对生产订单、产品、工序进行数据统计、成本分析，优化生产制程，精益生产达成成本预算、利润目标；
4、负责现场6S监督管理，加强现场人员、物料、设施安全，安全事故的管理，规范相关制度，组织相关培训、考核监督实施；
5、负责生产工艺线路规划，产能分析，优化瓶颈工艺，物料流转通畅、及时确保生产平顺、稳定；
6、负责根据年度、季度销售预算结合生产状况编制人力需求计划，合理控制人工成本；编制生产部的指标考核；
7、负责组织制定设备管理制度（设备作业文件、安全手册的维护；设备维修保养、维修等管理监督实施统计），监督执行，提升设备使用效率； 负责生产异常处理，加强现场工艺规范管理，监督过程控制，执行技术质量相关工艺标准确保产品质量，达成质量成本目标；
8、负责分析、优化本部门关键制度、流程、表单，确保制度合理有效，流程信息明确、高效，数据统计真实可靠；
负责按照公司管理要求，组织团队成员分析制造成本，并且完成每年的预算工作；合理管控部门费用预算；实现销售预算；
9、负责完成领导交代的其他工作内容；
工资待遇：8000k~10000k十奖金
公司福利待遇：
1.公司为员工缴纳养老、医疗、公伤、生育、失业保险。
2.为员工提供单身公寓。公寓内有单独的卫生间，建有配套的职工活动室。
3.公司为员工提供工作餐，并建有可容纳200人左右进餐的员工食堂。
4.公司为员工建立学习培训的平台，构建员工职业发展和技术技能水平的提升机制。

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