1、整理保管人事档案资料以及各类人事文件。
2、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜,并做好有关登记和记录。
3、办理招聘的具体工作以及公司职工的各类常务事件。
4、协助本部门经理、主管进行每月职工的工资结算。
5、随时听从本部门经理、主管的任何工作安排,协助处理各类事务工作。
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