1、负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案。
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
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