1、按照公司编制和部门岗位需求，选择合适的招聘渠道实施招聘；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，维护公司形象，发掘不同招聘工具；
3、对合格的简历进行评析，邀约及面试，定期为用人部门补充优秀候选人；
4、定期分析汇总公司招聘相关数据；
5、员工入职、转正、异动的办理及跟进；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、30岁以内，大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、有一年以上招聘专员或人事工作经验；
3、良好的沟通能力和表达能力，积极主动，责任心强。
守信路与文昌大道交叉路口东北侧
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