岗位职责：
1、主要负责事业部的招聘，制定招聘计划，拟定并完善完善岗位职责；
2、协助完善工资、绩效考核计算实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
4、帮助建立员工关系，把控劳务风险；
5、负责协助对部门销售人员的培训、服务、支持等工作；
6、处理社保办理及异动
7、组织公司的大型会议及企业文化活动、团建活动的开展
任职要求：
1、2年以上人事相关工作经验，大专及以上学历；
2、能熟练操作并优化各招聘平台账号；
3、有培训相关工作经验者优先 ；
4、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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