岗位职责：
1、负责面试人员的通知、资料整理、存档；
2、负责分部招聘人才库的维护；
3、负责本系统月报的整理收集、整理；
4、负责分部人事档案的管理；
5、负责文件的归类存档。
任职要求：
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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