1、女性，40岁以下，3年及以上相关人事行政工作经验；
2、主要是负责公司日常人事运营与管理；
3、各部门人事制度与计划，人事调配、职务晋升、业绩考核、业务培训、薪酬福利，员工关系等方面的管理工作
3组织并协调各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作。
4执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关政策及流程。
5员工人事信息管理与员工档案的维护。

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