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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;3年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
工作时间:8;00-12;00 2;00-5;30 单休
福利待遇:
1,3个月之后为员工缴纳五险,享受带薪年假;
2,提供系统的培训(新员工培训+基础专业知识培训+岗位技能提升培训;
香澳路步行街40号
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