1、男女不限,40岁以下,人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;
2、2年以上同岗位工作经验,责任心强、执行力高;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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