【岗位职责】
1、拟定保险培训的具体规划、实施计划方案， 进行保险培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2、根据公司培训需求，在部门主管指导下，收集、评估相关保险课程，确保培训资源的充分利用，保证培训资源的丰富性与适用性；
3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，根据课程反馈不断完善培训计划；
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
5、协助组织公司业务部开展会议、沙龙等获客活动。


 【任职要求】
1、熟悉保险培训内容及培训流程；
2、具备良好的课程研发能力和讲授能力；
3、具备良好的学习能力、应变能力；
4、亲和力、感染力较强，有一定责任心；
5、对金融/保险行业有一定认识。

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