岗位要求：
1， 男女不限  3-5年的工作经验
2.、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;
3.、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4.、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
福利待遇：
一、社会养老保险。
二、员工集体举行生日庆典，并赠送生日礼物。
三、公司为优秀进步员工年度发放奖金/奖品。

上班时间：早八晚六，包吃包住

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