1、参加所有应聘本站点人员的面试
2、招聘流程的改善及优化
3安排录用,和应聘人员沟通
4、和业务部门沟通:了解招聘需求,及招聘面试过程相关问题的处理
5、招聘进度的跟进
1、新人谈话
2、新人圆桌会议(破冰游戏)
3、新人论坛/培训
4和业务管理层沟通新人成长情况,推动业务部门跟进提升新人
5、明星员工或者优秀新员工的分享会(破冰游戏)
6、单独建立新员工群
光荣路与全州路交叉口南侧106米
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>