1、对接营销中心工作，如每日销售人员入职、离职、在职、到岗情况记录及协助办理，实时掌握人事数据资料。
2、协助营销中心其它类事项，如物资申请跟进、流程跟进、物资发放等；
3、负责公司人才招聘及跟进工作，管理并维护线上招聘网站；
4、定期进行招聘效果分析，并向上级报告招聘效果，适时给与建议；
5、上级交代的其它工作。
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