1、负责制定运营管理的政策制度、流程规范、绩效指标，并指导店铺开展相应工作；
2、完善各岗位的服务水平，及时有效处理客户投诉，提高客户满意度；
3、根据公司营运管理，参与制定并执行店铺、商品、人员和营销等各方面的计划；
任职要求
1、22-35岁，有2年以上的店铺营运经验或零售行业工作经历；

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