岗位职责:
1、负责落实执行部门综合模块工作;负责合同档案的收集、整理与管理;
2、年龄 18-40岁,全日制大专及以上学历;负责部门各类会议纪要、报告的编制:
3、责任心强，身体素质好，吃苦耐劳，
4、负责公司人力资源保障及人员招聘工能服从工作安排;
5、有同等工作经验，优先。
上述岗位人员一经录用，待遇从优，具体如下:
1、入职即签订劳动合同，入职即办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金);
2、提供具有竞争力薪酬，年底奖金发放;按季度发放生活用品，更有过节费、过节物资等多种福利;
3、公司给新员工提供培训机会，每年有多次内部竞聘机会，发展空间大;
4、岗位实行行政班制，双休，公司不定期举行员工聚餐等活动，工作氛围融洽。

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