一、岗位职责：
1、通过各类招聘网络平台，拟定招聘信息发布维护
2、通过主动电话沟通邀约面试工作内容
3、领导交办的其他日常工作
二、任职资格:
1、大专及以上学历;有一定人事工作经验，或者
有过较多的招聘工作经验，且能独立开展公司日
常人员补充及其他基础工作;
2、年龄:20-38岁
3、细心严谨，踏实肯干，有责任心，有较强沟
通表达及协调能力;
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;
5、做事有条理，懂得时间管理；
6、有招聘经验的优先

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