1、45岁以下，大专以上学历，熟悉酒店行业的人事管理；
2、5年以上大中型企业或酒店人力资源工作经验，其中担任部门负责人3年以上；
3、熟悉人力资源六大模块，具有丰富的实操经验。
4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
5、具有良好的语言表达及沟通协调能力。
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