1、销售团队管理：
组织晨会、参与周计划会议
评估团队的工作效率
检查业务代表的执行效果
实地培训
协同拜访
提升团队销售效率指标
2、售点执行：
检查PTC、PTR
通过终端生动化工作加强与终端的关系
寻找在终端展示品牌的机会，并形成计划，上报审批
加强与TOP ABI和TOP NON ABI终端的联系
检查TOP ABI POCs销量完成情况和竞争对手表现
谈判，用合适的产品和价格进入TOP NON ABI POCs
3、投资管理：
根据公司要求和市场实际，每月提出促销计划（含买点）
分解计划至业务代表和具体售点并协助执行；本月结束后提报下月计划前评估上月执行效果
检查Buy Out POCs执行情况，提出增加/减少Buy Out POCs计划
完成特殊难点的谈判

招聘要求：
1.大专及以上学历
2.需具备5年+快消品销售经验，流通渠道的拜访经历，在当地有流通渠道客情关系
3.出色的执行力
4.良好的分析能力, 特别是财务类或销售类的相关分析
5.良好的团队管理能力，能带领一个小型团队并较好地对团队进行辅导及培训

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