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更新于 2019.03.28

截止于 2019.09.24

职位介绍
年龄:25-35 性别:不限 招聘人数:1人

岗位描述:

任职要求:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、一年以上相关工作经验者优先;
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,专业知识培训,技能培训计划;
6、办理相应的员工社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织各类员工的活动。
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